Preguntas Frecuentes

  • Este modelo de hospitalidad común incluye servicios de alimentación, servicios ambientales de limpieza, transporte centralizado de pacientes y distribución de ropa de cama y toallas (ropa blanca).

  • Mientras trabajamos en los pasos finales del contrato, más información será distribuida cuando esté disponible.

    El horario de transición de su hospital aún está en desarrollo; sin embargo, aquí están unos de los pasos del proceso:

    • En aproximadamente 30 días antes que empiece la transición de su hospital se realizará una reunión comunitaria.

    • Durante esta reunión, cubriremos temas y detalles importantes, como compensación, beneficios, y detalles específicos sobre la transición de su sitio.

    • El paso de abordaje empezará de 1-2 semanas antes que se finalice la transición.

    • Tendremos representantes de HHS en su sitio para proveer ayuda y asegurarse que el proceso sea simple y fácil de entender.

    • A inicios de la transición, usted continuará operando como lo hace hoy, con sus responsabilidades y horarios.

      • Esto minimizará el impacto de la transición en usted en las operaciones del hospital. Durante este tiempo, tendremos la oportunidad de conocerlos mejor, y nos ayudará entender su puesto actual y empezar a entrenarlos en los sistemas y procesos de HHS.

    • Comenzaremos a hacer pequeños cambios basados en las mejores prácticas de HHS, sistemas, y procesos. De todos modos, cualquier cambio será implementado gradualmente.

  • Sí, su puesto seguirá lo mismo durante la transición. Valoramos sus contribuciones a Bon Secours Mercy Health y sus habilidades que contribuye a nuestro equipo. Puede haber oportunidades para cambiar posiciones en el futuro.

  • Su compensación base seguirá siendo la misma y los aumentos ya programados a lo largo de la transición todavía serán dados. Mientras finalizamos nuestro acuerdo de Asociación, no se puede comunicar sobre los específicos relacionados a la compensación.

  • La frecuencia de pago sigue lo mismo, cada dos (2) semanas los viernes.

    Los períodos de pago consisten de dos semanas, comenzando un domingo y terminando un sábado. Se le pagará el viernes que sigue la fecha tope del período de nómina de sueldos. Podemos compartir los específicos sobre la programación de nóminas cuando empiece nuestra transición.

  • HHS ofrece beneficios de salud médicos, dentales y de vista. Durante la reunión comunitaria, coordinada 30 días antes de la transición de su sitio, recibirá información detallando los planes e instrucciones sobre cómo inscribirse. Durante la integración, antes de su primer día con HHS, se le guiará sobre el proceso de inscripción; no se anticipa ninguna interrupción en la cobertura.

  • Sí, durante la transición, puede anticipar que su horario sigue lo mismo. Después que terminemos nuestra revisión operativa e implementación, podría haber cambios de horario en su departamento.

    Mantendremos un diálogo abierto, donde usted pueda ofrecer opiniones y comentarios, por último, haremos todo lo posible para no cambiar su horario si es posible. Como todo el cambio, nos comprometemos a proveer una comunicación clara y coherente y haremos todo lo posible para garantizar la mínima interrupción.

  • Para obtener detalles adicionales, preguntas frecuentes e información sobre nuestra organización, puede consultar los materiales proporcionados. Más aún, hemos creado un sitio web como recurso de referencia para obtener información sobre esta transición y nuestra organización.

  • En este momento, el plan es que usted siga usando su uniforme. No anticipamos ningún cambio en este protocolo, pero comunicaremos cualquier cambio si corresponde.

  • Durante el proceso de incorporación, antes de su primer día con HHS, puede inscribirse para recibir un depósito directo o una tarjeta de pago rápido, Rapid Pay. Compartiremos más detalles durante la reunión comunitaria ocurriendo antes de la transición.

  • Durante la reunión comunitaria de pre-transición, unos 30 días antes de la transición, cubriremos información adicional. Durante y después de la transición, su supervisor estará disponible para ayudar en cualquier asunto relacionado al pago y también a comunicarse con el centro de apoyo de HHS si se necesita.

  • Sí, compartiremos estas oportunidades durante nuestra reunión comunitaria previa a la transición, unos 30 días antes del período de transición.

  • HHS ofrece tiempo libre pagado (PTO) para los miembros del equipo. HHS honrará su tenencia/fecha de contratación en su sitio en respecto al período de espera para ser elegible en usar tiempo libre acumulado.

    Se honrarán las vacaciones que ya hayan sido aprobadas.

  • Cada miembro del equipo que trabaje tiempo completo, recibirá ocho (8) horas de pago feriado por los siguientes días: Año Nuevo, Día de Conmemoración en Memoria de los Miembros de Fuerzas Armadas que Perdieron la Vida , Dia de Independencia (4 de Julio), Dia del Trabajo, Dia de Acción de Gracia, Navidad, y un día feriado flotante.

    Miembros que trabajan un día feriado reconocido serán elegibles a recibir pago feriado.